为进一步落实语言学院作风建设整改方案，强化外聘教师管理，以确保教学质量，语言学院于2016年10月21日下午在博雅楼3501召开外聘教师座谈会，会议由语言学院行政负责人王卓华主持召开，党政班子成员及外聘教师参加了会议。

王院长首先对外聘教师支持学院工作表示感谢，他指出，今年是我校的教学规范年，人才培养是关键，课堂教学是核心，推进作风建设，遵守课堂教学规范，是每一位老师应有责任。针对近期课堂教学环节出现的一些问题，王院长进行了深入剖析，同时对外聘教师提出相应要求：一是个别外聘教师因自身所学专业原因，可能未受过师范类的教学技能训练，在课堂教学的过程中要避免重教书而轻育人，切实做到“学高为师、身正为范”，在认真教学的同时要加强对课堂的管理，注重对学生行为习惯的引导，对学生严格要求；二是个别外聘教师由于缺乏教学经验，课堂教学组织能力及掌控能力不足，还需促进个人能力发展，以确保课堂教学质量；三是加强与学院沟通，协同做好育人工作。

张启昕书记提出要建立外聘教师与学院加强沟通联系的长效机制，定期召开外聘教师座谈会、建立外聘教师的QQ群，一方面帮助外聘教师充分了解我校教学常规要求和相关规章制度，另一方面增进外聘教师与教学、学工的联系，及时将教学过程中发现的问题和困难反馈到学院，以形成共同育人的协同机制。耿直副院长也表示，外聘教师虽是兼职，但不能搞特殊，一样要吃透课堂教学内容，包括备课、教案、作业批改、试卷等各个环节，都要按照要求完成。丁祖保副院长还针对学校作风建设工作检查中发现的具体问题，与外聘教师一一沟通。外聘教师们也分别谈了各自在教学过程中发现的问题和面临困难，并做了表态，表示今后将会严格遵守学校的教学规定，不断提升教学能力的同时，注重加强对学生的引导和管理。