3月22日下午，语言学院第三届教职工大会暨工会会员大会在实验实训大楼301会议室召开。会议由语言学院党总支副书记张冬冬主持，党总支书记丁祖保、执行院长王东、副院长徐琴芳、副院长刘海军、学院分工会文体委员俞芳芳、福利委员高亚丽、青年委员徐芳出席会议，语言学院全体教职工参会。

会议在庄严的国歌声中开幕。会议伊始，党总支书记丁祖保作《语言学院分工会工作报告》，回顾了学院2022年各项工作情况，总结汇报了学院在党建思政、疫情防控、科研工作、师德建设、学生管理、安全保障、宣传典型等多个方面取得的成就。他指出，学院分工会坚持政治引领，建设教育常态化、长效化体制，扎实有效开展工作作风建设，不断创新民主管理模式，确保各项工作与校党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行、工作上同频。面对学校深化改革、创新发展的新形势，丁书记对2023学院分工会工作提出总体要求：一要坚持党的领导，加强思想政治建设，始终把领导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任；二要发挥教代会作用，切实保障教职工参与全过程民主管理，使学院的抉择更民主、更科学；三要展现服务大众的意识，倾听教职工的意见与建议，维护稳定，促进改革发展。他强调，学院分工会要做好学校、学院与全体教职工之间的沟通工作，及时掌握信息，切实维护教职工权益，积极组织教职工参与学校各项活动，促进分工会工作再上新台阶，推动学院高质量快速发展。

执行院长王东作《院长工作报告》，从规章制度建设、师资队伍建设、学科专业建设、教材建设、师生学科竞赛、教科工作、基层教学组织、对外交流合作、招生就业工作、组织校庆活动、社会服务工作等方面回顾了2022年学院取得的新成效，并展望部署了2023年学院工作安排。他强调，学院要做好评估工作，努力申报新专业，完善师资人才建设、教研工作、学术交流和学风建设，加强学生职业规划和就业创业指导工作，推动制度建设工作与科研团队工作，力争顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估，助推我校建设成为国内一流、国际有影响的特殊教育师范本科高校。

副院长徐琴芳作《语言学院高质量发展业绩考核奖实施细则》，讲解了细则中的核心要点与变化，详细解读了奖项发放的类别与规则。她指出，高质量业绩考核坚持以公平公正、实际为上为指导思想，优绩优奖，科学合理，遵循五项原则，为全体教职工的高质量发展业绩考核做好制度保障。

副院长刘海军作《语言学院教师教学工作管理实施细则》《语言学院教职工年度考核评分表》说明，细致解释了教学与年度考核评分规则与具体指标，主要提出六大思路：一是问题导向；二是注重参与过程；三是机会均等；四是客观可操作；五是等级确立；六是考核结果的使用。

院领导讲话结束，全体教职工进行了分组讨论。在民主讨论环节，院领导深入各代表小组，与教职工进行了充分而热烈的交流。随后，大会对《院长工作报告》《语言学院分工会工作报告》《语言学院高质量发展业绩考核奖实施细则》《语言学院教师教学工作管理实施细则》《语言学院教职工年度考核评分表》等五项文件材料进行审议，全体教职工举手表决全票通过。

最后，党总支书记丁祖保进行总结讲话。他代表学院党总支向全体教职员工表示衷心的感谢与诚挚的敬意。他希望全体教职工与学院党政共同努力，同心同向、同频共振，落实“立德树人”根本任务，秉持“博爱塑魂”校训，同舟共济，改革创新，完成校二次党代会提出的各项任务，积极探索“院办校”治理模式，有效激发学院办学活力，主动作为，把学院建设成为“潜心治学、精心教书、热心育人、舒心生活”的美好家园，开创语言学院更加美好的明天。

（文/高亚丽 翟玉杨 徐佳兰 图/柯怡萍夏婉莹 编辑/高亚丽 审核/丁祖保）