为全面落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实推进2025届毕业生就业工作，语言学院于8月14日在线上召开就业推进工作专题会议。会议由语言学院党总支副书记张冬冬主持，学工部副部长胡博、语言学院全体党政领导班子成员、辅导员、班主任及论文指导教师代表参会，共同研讨就业工作方案，凝聚育人合力。

25届各班班主任们首先通报了当前毕业生的具体就业情况，指出“慢就业”“缓就业”现象仍需关注，需进一步聚焦就业形势，明确工作方向。

执行院长王东在发言中强调，就业工作是检验人才培养质量的重要标尺。他要求论文指导教师将学术指导与职业规划相结合，引导学生树立“先就业、再择业”的观念；辅导员班主任需持续引导学生积极就业，动态跟踪学生求职进展并完善台账。

党总支书记丁祖保从思想引领的高度出发，明确指出要将职业教育有机地融入思想政治教育工作和日常教学活动中。他强调，要通过家访、电话沟通、线上交流等多种灵活多样的形式，深入细致地与学生及其家庭进行沟通交流，全面了解学生的就业需求和困惑，有针对性地帮助学生转变传统的就业观念，树立正确的职业发展观。

胡博副部长在总结时强调，要构建“招生—培养—就业”全链条联动机制，一是深化校企合作，拓展优质岗位资源；二是强化精准指导，针对困难群体实施“一人一策”；三是优化就业服务，提升岗位推送效率，同时为考编和考研学生提供帮助，提升高质量就业。

会议最后，学院细化就业工作分配，要求与会教师以更强烈的责任感、更务实的举措，明确每天通报就业进度、分析就业数据，全力保障毕业生充分就业、高质量就业，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力学子实现人生理想。（文/翟玉杨 图/翟玉杨 编辑/张冬冬 审核/张冬冬）